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习惯与规矩

发布时间:2021-08-11        

  习惯是人的第二天性,同人的性格一样,决定着人的命运。习惯,存在于我们每一个人的潜意识,它最不会占用大脑内存,却是最能直接影响到每个人行为的指挥官。"不以规矩,不能成方圆"所谓规矩就是规章制度、规范条例,对学生而言,规矩就是规范学生行为的准则。对国家而言规矩就是法律规范,它能制约着每一位公民的行为。而对企业而言,规矩就是为员工制定的规章制度,来规范每一位员工的工作和行为。只有规章制度完善,才能使人们有章可循,有法可依。习惯和规矩之间是有必然联系的。当遵循的规矩成为习惯后,就能彻底的改变一个人或者一个企业。

  有一个著名的实验,贝尔实验室和3M公司研究了近10年,得出一个令人吃惊的结论:使一个比其他人更优秀的重要因素,不是智商高,也不是优秀的社交技巧,而是具备了良好的习惯。在企业中,管理者制定规则,树立权威,员工遵循,久而久之,养成了习惯。联想集团有一个众所周知的规矩:凡是开会迟到的人都要罚站。这个规定不仅企业员工要遵守,就连联想总经理柳传志也要遵守。刚开始还有会有一些员工迟到,时间长了,大家都怕罚站伤面子,都早早的来开会了。事实证明,树立合理的制度,一视同仁的管理起到了良好的效果。当规矩和习惯一并奏效时,那么企业就产生了凝聚力,将每个成员各自独立的个人倾向规范引导,能量集中,因而能铸就较强的战斗力。要想建立一套适合企业发展的规矩,绝非易事。实践出真知,从实践中寻找真理,制定制度,激发全体员工的干劲。只有让员工有了斗志,企业才会发展前行。 “规矩”存在于各行各业之间,“规矩”使各行各业井然有序的运行着。如果谁破坏了规矩,最终的下场是被市场所淘汰。由此可见“规矩”的重要性。

  我在清华念书的时候,发现许多大咖几十年如一日养成早上五点起床的习惯,不是奋笔习书就是在操场上锻炼,没有荒废一丝一毫的光阴。前几天王占生老师八十八周岁生日,他老人家已经为国家整整效力了六十六年。他可以说是真真的生活工作中养成了很好的习惯。苦读书,勤锻炼,锻炼的方式主要是走路和爬楼梯。由此可鉴,好习惯练就好身体。

  孩子听话懂事,成为佼佼者是每个家长的期盼;家庭幸福和睦是每个已婚人士向往的婚姻生活;企业稳步发展是每个企业家追求的目标;一切的一切离不开养成的习惯与制定的规矩。养成良好的生活习惯,遵循合理的规矩,方能成就美好的人生!



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